Naša iskustva primjene Upitnika za procjenu indeksa radne sposobnosti (2)
Nakon opisane prve primjene Upitnika za procjenu indeksa radne sposobnosti 2017. godine, u URIHO-u se sljedećih godina nastavilo s njegovom primjenom te se krenulo kako s planiranjem intervencija na temelju prethodno dobivenih indeksa radne sposobnosti, tako i s daljnjom primjenom upitnika na zaposlenicima u ostalim organizacijskim jedinicama. Novost je što su se …
Naša iskustva primjene Upitnika za procjenu indeksa radne sposobnosti (2) Više »